Preguntas frecuentes sobre compensación laboral

Debe informar de inmediato a su empleador sobre cualquier lesión laboral. No informar de la lesión con prontitud podría dar a su empleador o a su compañía de seguros un motivo para denegar la reclamación y argumentar que la lesión no ocurrió en el trabajo. Sin embargo, por ley, usted tiene 120 días para notificar a su empleador sobre cualquier lesión laboral. Es comprensible que algunos empleados no informen inmediatamente a sus empleadores sobre cada incidente que ocurre en el trabajo porque podrían pensar que las lesiones son menores. Siempre que notifique a su empleador de que usted se lesionó dentro de los 120 días posteriores a la fecha de la lesión, aún puede presentar una reclamación para obtener beneficios de compensación laboral. Debe documentar todas y cada una de las lesiones laborales, ya sea exigiendo a su empleador que presente un informe de lesiones o proporcionándole algún tipo de notificación por escrito.