Derecho laboral y del empleo

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Permítanos representar sus intereses comerciales.

Ya sea que tenga una pequeña empresa con pocos empleados o una gran corporación con cientos de ellos, pueden surgir problemas relacionados con el derecho laboral. Es fundamental contar con un abogado que pueda asesorarlo y ayudarlo en una amplia gama de asuntos laborales.

Los abogados especializados en derecho laboral de Hourigan, Kluger & Quinn se han ganado la reputación de ser el equipo de referencia para los empleadores que se enfrentan a problemas laborales en el noreste de Pensilvania. ¡Contáctenos hoy mismo para una consulta gratuita!

Servicios de derecho laboral

Arbitrajes de quejas
Convenios colectivos
Conflictos laborales
Negociaciones laborales
Elecciones y campañas sindicales
Reclamaciones por prácticas laborales desleales ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
Reclamaciones por prácticas laborales desleales ante la PLRB

Servicios de derecho laboral

Leyes de derechos civiles
Leyes de licencia familiar y médica
Leyes de compensación laboral
Leyes de relaciones laborales
Leyes de seguridad en el lugar de trabajo
Leyes de indemnización y trabajo infantil
Reclamaciones ante la EEOC
Reclamaciones de PHRC
Acuerdos de no competencia
Reclamaciones por pago y cobro de salarios
Revisión y redacción de manuales/políticas
Contratos de trabajo
Consejos sobre mejores prácticas

Nuestros abogados especializados en derecho laboral representan a empleadores del sector público y privado en todos los aspectos de las relaciones laborales en Pensilvania, incluyendo:

Relaciones laborales y negociaciones
Litigios en tribunales estatales y federales relacionados con asuntos de derecho laboral de Pensilvania.
Reclamaciones relacionadas con despido injustificado, acoso sexual y discriminación por sexo, raza, religión, discapacidad o nacionalidad.
Asuntos que se tramitan ante agencias estatales y federales
Comisión de Relaciones Humanas de Pensilvania y Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Los empleadores recurren a nuestros abogados laboralistas para obtener asesoramiento sobre una variedad de cuestiones de personal, entre las que se incluyen:

Manuales del empleado
La Ley de Licencia Familiar y Médica
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades
Capacitación y litigios sobre acoso sexual
Adaptación de las condiciones laborales a los empleados con discapacidad
Acuerdos de separación
Pruebas de detección de drogas
Redacción y aplicación de acuerdos de no competencia
Reducción de plantilla y reestructuración
Estructuración de reconocimientos corporativos para mitigar las leyes de discriminación por edad

Nuestros abogados laboralistas se encargan de todas las actividades de gestión tradicionales, incluyendo:

Negociación de convenios colectivos
Arbitrajes laborales
Actas de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y de las Juntas Estatales de Relaciones Laborales
Asuntos relacionados con salarios y horarios
Realización de elecciones y campañas sindicales
Casos de indemnización por desempleo
Reclamaciones en materia de pago y cobro de salarios
Todos los aspectos de las relaciones laborales entre sindicatos y empresas no sindicalizadas en los sectores público y privado.