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Empleo y Derecho Laboral. Usted está aquí: Áreas de práctica > Derecho empresarial > Empleo y Derecho Laboral Permítanos representar sus intereses comerciales. Ya sea que sea propietario de una pequeña empresa con unos pocos empleados o de una gran corporación con cientos de empleados, se pueden presentar problemas relacionados con el empleo y la legislación laboral. Es de suma importancia estar preparado con un abogado que pueda asesorarlo y ayudarlo en una amplia gama de asuntos relacionados con los empleados. Los abogados de derecho laboral y laboral de Hourigan, Kluger & Quinn se han ganado la reputación de ser el equipo de referencia para los empleadores que se ocupan de cuestiones de derecho laboral y laboral en el noreste de Pensilvania. ¡Póngase en contacto con nuestra firma hoy para una consulta gratuita! Servicios de Derecho Laboral. Arbitrajes de Querellas Acuerdos colectivos de negociacion Reclamos de la EEOC Conflictos laborales Negociaciones Laborales Acuerdos de no competencia Reclamaciones de PHRC Elecciones y campañas sindicales Reclamaciones de Pago y Recaudación de Salarios Servicios de Derecho Laboral. Leyes de derechos civiles Leyes de licencia médica y familiar Leyes de Compensación de Trabajadores Leyes de Relaciones Laborales Leyes de seguridad en el lugar de trabajo Leyes de Compensación y Trabajo Infantil Leyes de empleo para inmigrantes Nuestros abogados de derecho laboral representan a empleadores del sector público y privado en todos los aspectos de las relaciones laborales de Pensilvania, que incluyen: Relaciones Laborales y Negociaciones Litigios en tribunales estatales y federales relacionados con asuntos de derecho laboral de Pensilvania Reclamaciones relacionadas con el despido injustificado, el acoso sexual y la discriminación por motivos de sexo, raza, religión, discapacidad o nacionalidad Asuntos ante agencias estatales y federales Incluyendo la Comisión de Relaciones Humanas de Pensilvania y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo Los empleadores recurren a nuestros abogados laborales para obtener asesoramiento sobre una variedad de cuestiones de personal, que incluyen: Manuales de empleados La Ley de Ausencia Familiar y Médica La Ley de Estadounidenses con Discapacidades Capacitación y litigios sobre acoso sexual Acomodar a los empleados discapacitados Acuerdos de separación Prueba de drogas Redacción y aplicación de acuerdos de no competencia Reducción de personal y reducción de personal Estructuración de reconocimientos corporativos para mitigar las leyes de edad y discriminación Nuestros abogados de derecho laboral manejan todas las actividades de gestión tradicional, incluyendo: Negociación de Convenios de Negociación Colectiva Arbitrajes Laborales Procedimientos de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y de la Junta Estatal de Relaciones Laborales Asuntos de salarios y horarios Realización de elecciones y campañas sindicales Casos de Compensación por Desempleo Reclamaciones de Ley de Pago y Cobro de Salarios Todos los aspectos de las relaciones laborales sindicales y no sindicales en los sectores público y privado

¡NUEVA LEY PARA EMPRESAS! Bancos y finanzas. Abogados líderes para todas las necesidades financieras. Las instituciones de servicios financieros y los bancos son guardianes económicos. Los clientes comerciales deben contratar a un abogado de banca y finanzas para traducir las políticas regulatorias y económicas en transacciones comerciales cotidianas. El derecho bancario y financiero implica comprender estas leyes en constante evolución y los bancos de Pensilvania, así como los clientes comerciales, se comunican rutinariamente con los abogados comerciales de Hourigan, Kluger & Quinn para la redacción, renegociaciones, litigios y asuntos relacionados con ejecuciones hipotecarias/bancarrotas. El abogado Joseph E. Kluger ha sido clasificado como un "abogado mejor calificado" en banca y finanzas por American Lawyer Media y Martindale-Hubbell®, una firma nacional de calificación de abogados. Además, "The Best Lawyers in America", la publicación legal revisada por pares más antigua y respetada del país, y US News & World Report han incluido a Hourigan, Kluger & Quinn en su lista de "Mejores bufetes de abogados" en Estados Unidos para la banca y ley de finanzas. Hourigan, Kluger & Quinn representa a muchos de los principales bancos, instituciones crediticias y autoridades de desarrollo industrial de la región, así como a particulares e inversores en todas las áreas de banca, transacciones comerciales, financiación de deuda y capital y reestructuración. Quien puede ser Tipos de Derecho Financiero. adquisiciones Fusiones Documentos inmobiliarios Transacciones comerciales Financiamiento de deuda y capital Reestructuración Quien puede ser Solicitantes de la empresa... Los solicitantes de la empresa son personas que presentan directamente y son los principales responsables de presentar, dirigir o controlar la presentación de los documentos de constitución de la organización. ¿Está buscando orientación experta? ¿De una empresa que entiende de negocios? Nuestro equipo de derecho comercial brinda una gama completa de servicios legales, incluida la formación de muchos tipos diferentes de entidades, derecho laboral, preparación de documentación de bienes raíces de Pensilvania, representación comercial basada en activos, acciones y otros tipos, y la mayoría de los otros aspectos. para lo cual una empresa necesitaría orientación legal. En Hourigan, Kluger & Quinn, nadie trabajará más duro para su negocio. Entidades cubiertas: La regla de presentación de informes se aplica a corporaciones, sociedades de responsabilidad limitada y cualquier otra entidad creada mediante una presentación ante un Secretario de Estado o una tribu indígena equivalente. La regla de presentación de informes también se aplica a entidades extranjeras que están registradas para hacer negocios en cualquier estado o jurisdicción tribal. Información que se requiere reportar: Nombre comercial y cualquier nombre comercial Dirección comercial Jurisdicción de formación (el estado donde se formó la empresa, que puede ser diferente de donde se encuentra actualmente) Número de identificación (TIN, EIN, etc.) Nombre legal completo, fecha de nacimiento, domicilio actual de residencia o comercial. Además, número de identificación de la licencia de conducir o pasaporte con fotografía del documento de identidad de los beneficiarios reales y solicitantes de la empresa. En caso de que se produzcan cambios en la información notificada, se deberá presentar un informe actualizado en un plazo de 30 días. Existe un período de gracia de 90 días para corregir un error u omisión en un informe. La omisión deliberada de informar puede dar lugar a sanciones civiles o penales. Es posible que su empresa no esté obligada a presentar la declaración. Las siguientes entidades están actualmente exentas del CTA. Empresas con 20 o más empleados estadounidenses a tiempo completo y más de cinco millones en ingresos de origen estadounidense y presencia operativa física en EE. UU. Emisores registrados en la SEC Bancos y otras empresas de servicios monetarios registradas en la Red de Control de Delitos Financieros del Departamento del Tesoro de los EE. UU. Entidades registradas en la Ley de Intercambio de Productos Básicos, compañías de inversión registradas o asesores de inversión, corredores-distribuidores y asesores de fondos de capital de riesgo registrados Compañías de seguros o productores de seguros autorizados por el estado Empresas de contabilidad Servicios públicos Entidades exentas de impuestos Empresas inactivas Las empresas que existían antes del 1 de enero de 2020 y Ya no participa en negocios activos y No sea propiedad de una persona extranjera, ya sea directa o indirectamente, total o parcialmente y No hubo cambios de propiedad en el período de 12 meses anterior y No ha enviado ni recibido fondos superiores a $1,000 directa o indirectamente en el período de 12 meses anterior y No posee ningún activo ni tiene participación accionaria en ninguna otra entidad. HKQ está aquí para ayudar a su empresa a cumplir con la ley mediante la presentación adecuada de la información requerida. Contáctanos si tienes alguna pregunta. Envíe un correo electrónico a la abogada Tara Giarratano a tgiarratano@hkqlaw.com o llame al 570-287-3000.

Conozca a nuestro equipo. Personal de apoyo Betsy Baggs Paralegal bbaggs@hkqlaw.com (570) 287-3000 Daniel Luvender IT dluvender@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1169 Danielle Dorton Paralegal ddorton@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1158 Deborah Housenick Paralegal dhousenick@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1105 Dominic Malacari IT dmalacari@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1198 Gayle Devine Paralegal gdevine@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1168 Jamie Polanco Receptionist jpolanco@hkqlaw.com (570) 287-3000 Jennifer Ash Receptionist jash@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1193 Jeny Roginski Assistant jroginski@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1180 Julie Wescott Nurse jwescott@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1194 Kathy Menzies Medical Records kmenzies@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1141 Kayla Schultz Paralegal kschultz@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1179 Kelly Karuzie Paralegal kkaruzie@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1120 Kimberly Davis IT kdavis@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1183 Kimberly Sakosky Assistant ksakosky@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1138 Maggi Zimmerman Assistant mzimmerman@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1144 Mary Pienta Paralegal mpienta@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1181 Matthew Beemiller Courier mbeemiller@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1188 Michelle Gilligan Intake Coordinator mgilligan@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1111 Michelle McCabe Nurse mmccabe@hkqlaw.com (570) 287-3000 Ext. 1178 Nancy Reese Finance nreese@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1184 Sally Stravinski Finance sstravinski@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1166 Susan Greenfield Business Manager sgreenfield@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1163 Susan Hines Assistant shines@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1148 Valorie Yatsko Assistant vyatsko@hkqlaw.com (570) 287-3000, Ext. 1151 Victoria Braccini Law Clerk vbraccini@hkqlaw.com (570) 287-3000 Conozca a nuestro personal de apoyo >

Accidentes de aviación Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales > Accidentes de aviación Abogados especialistas en accidentes. Viajas todo el tiempo y, como la mayoría de los pasajeros de las aerolíneas, ignoras el tutorial de seguridad al comienzo de tu vuelo como una formalidad. Pero esta vez desearías haber prestado atención. De repente, usted es una de las víctimas infrecuentes pero trágicas de un accidente aéreo. Sobrevives pero estás gravemente herido, no puedes trabajar y las facturas médicas se acumulan. Necesitas ayuda. Según el tamaño y la gravedad del accidente de aviación, puede ser importante contratar a un abogado para que lo represente. Un abogado puede ayudarlo a garantizar que reciba un trato justo después de un accidente, puede ayudarlo a trabajar en el proceso de reclamo de seguro y puede representarlo si decide emprender acciones legales contra el piloto, el fabricante u otras partes. Aunque existen normas estrictas que rigen el diseño, la inspección, el mantenimiento, la evaluación y la capacitación de los pilotos, los accidentes aéreos fatales a menudo ocurren por negligencia. El piloto, las tripulaciones, el personal de mantenimiento e incluso la dirección de la línea aérea o los responsables del diseño y fabricación de la aeronave podrían ser responsables. La evidencia de todas las áreas posibles se evalúa al revisar los casos de aviación, que incluyen: registradores de datos de vuelo Grabadoras de voz de cabina Registros de control de tráfico aéreo Fotos del accidente Registros de mantenimiento e inspección planes de vuelo Registros de entrenamiento de la tripulación Manuales de operación, procedimientos y mantenimiento de aeronaves Nuestros resultados. A continuación se incluye una muestra representativa de algunos de nuestros últimos Aviation chocar veredictos. Para una muestra más grande de algunos de los Acuerdos y veredictos de 7 y 8 cifras ganadores de premios que hemos logrado, ¡haga clic a continuación! $32 millones por accidente de Bear Creek Ver más

Evaluación Tributaria. Usted está aquí: Áreas de práctica > Derecho empresarial >Evaluación de impuestos ¡Permítanos apelar sus impuestos inmobiliarios! Una apelación de evaluación de impuestos inmobiliarios de Pensilvania puede ser un proceso complicado, que se maneja mejor con la ayuda de un abogado con experiencia. Los abogados de evaluación de impuestos de bienes raíces de Hourigan, Kluger & Quinn están muy familiarizados con los matices de las reglas de impuestos a la propiedad. Hourigan, Kluger & Quinn representa a propietarios de terrenos, compañías Fortune 500, propietarios de propiedades comerciales, industriales y residenciales durante todo el proceso de evaluación, desde la impugnación inicial hasta cualquier juicio necesario y procedimiento judicial de apelación. ¿Estás sobrecargado? Por lo general, los valores de las propiedades comerciales o industriales son sustancialmente más altos que sus contrapartes residenciales. Cuando un distrito fiscal de Pensilvania decide apelar las evaluaciones de algunas propiedades dentro de sus límites, concentrarse únicamente en propiedades comerciales o industriales puede parecer una buena estrategia. Después de todo, aumentar las tasaciones de las propiedades no residenciales por lo general daría como resultado un mayor aumento de los ingresos fiscales. Cuando las propiedades no se evalúan por separado, puede costarle al propietario de una propiedad comercial o residencial cientos o miles de dólares en impuestos innecesarios. Uso de la ley estatal para ayudar en su caso. La Corte Suprema de Pensilvania dictaminó por unanimidad que viola la Cláusula de Uniformidad de la Constitución de Pensilvania. La Cláusula de Uniformidad requiere que “Todos los impuestos serán uniformes, sobre la misma clase de sujetos, dentro de los límites territoriales de la autoridad que impone el impuesto”. (Artículo VIII, Tributación y Finanzas, § 1.) Esto significa que una autoridad tributaria no puede implementar un programa dirigido únicamente a las evaluaciones de una subclasificación de propiedades, cuando esa subclasificación se extrae de acuerdo con el tipo de propiedad (p. ej. , comercio al, complejo de apartamentos, residencial unifamiliar o industrial). La persona (o entidad) que apela la tasación tiene la carga de la prueba. Debe establecerse al menos uno de los siguientes hechos: La evaluación fiscal se basa en información incorrecta o incompleta. La evaluación fiscal establece el valor imponible de su propiedad más alto que los valores imponibles de propiedades similares en su área. La evaluación fiscal asume que el valor de mercado actual de su propiedad es más alto de lo que realmente es.

Compensación de trabajadores Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales >Compensación de trabajadores ¿Lesionado en el trabajo? ¡Sin recuperación, sin cargo! Se lesionó en el trabajo y no puede trabajar. Usted no está solo. Cada año, 4,5 millones de estadounidenses se lesionan en el trabajo. Ahora, además de intentar sanar físicamente, te preocupa tu familia, tu economía y tu futuro. No te preocupes. Los Abogados de Compensación Laboral de Hourigan, Kluger & Quinn estarán a su lado y lucharán para proteger sus derechos legales. Disfrutamos de una larga historia de ayudar a los trabajadores lesionados a obtener la compensación que merecen. Nuestros abogados de compensación laboral han comparecido ante prácticamente todos los jueces de compensación laboral en el este de Pensilvania. Nuestro equipo puede ayudarlo con los beneficios por discapacidad del Seguro Social, la Ley de Licencia Familiar y Médica, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, las disputas sobre salarios y horarios y las reclamaciones de compensación por desempleo. Nuestra reputación de resultados excepcionales tanto dentro como fuera de la sala del tribunal no tiene paralelo en el noreste y centro de Pensilvania. Tipos de casos de lesiones laborales. sobreesfuerzo Resbalones, Tropezones y Caídas Electrocución Golpeado por o contra objetos Incidentes de Transporte Accidentes de Maquinaria Violencia en el trabajo Exposición a sustancias nocivas Incendios o Explosiones Laceraciones y contusiones Esguinces y distensiones, quemaduras, lesiones oculares Conozca a nuestro equipo de lesiones laborales Podemos ayudar. Si usted es un empleado que ha resultado lesionado o discapacitado en el trabajo, los abogados de compensación laboral de Hourigan, Kluger & Quinn pueden ayudarlo a interpretar las leyes de compensación laboral y ayudarlo si tiene una lesión relacionada con el trabajo. Póngase en contacto con nosotros hoy

abuso sexual Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales> Abuso sexual Una voz para las víctimas de abuso sexual. Los abogados de lesiones personales de Hourigan, Kluger & Quinn están comprometidos a ayudar a las víctimas de abuso sexual. Entendemos cuán traumáticas son estas experiencias y estamos aquí para ayudarlo a comprender sus derechos, ya sea como víctima o como padre de un niño que ha sufrido abuso sexual. Nadie debería tener que estar solo contra su abusador. Abuso Sexual Institucional A menudo perpetrado por personas que generalmente están en una posición de poder y autoridad, como profesores, médicos y miembros del clero. Los casos de agresión sexual contra instituciones se tramitan bajo el sistema de justicia civil, lo que permite a los sobrevivientes recibir una compensación monetaria directamente de la institución por sus lesiones, daños, pérdidas y otros daños que resultaron de la agresión. Niño Sexual Abuso Exponer a un niño a materiales sexuales o pornográficos, comunicaciones obscenas (incluidos los mensajes de texto), cualquier contacto o contacto sexual y el tráfico con fines sexuales son todas formas de abuso infantil. El contacto sexual entre miembros de la familia se conoce como incesto y puede afectar a niños y adultos. Sexual Acoso Ya sea que ocurra en escuelas, lugares de trabajo o espacios públicos, los comentarios, avances, amenazas, toques y actos sexuales se consideran acoso sexual. El acecho también puede ser una forma de intimidación o acoso sexual. Puede ser elegible para buscar los siguientes tipos de compensación en demandas por agresión sexual: Costos médicos asociados con las lesiones sufridas durante el asalto. Salarios perdidos mientras se recuperaba del asalto Daños no económicos, como trauma emocional y daño mental Daños punitivos si el delincuente ha sido condenado por un delito Conozca a nuestros litigantes de lesiones personales Podemos ayudar. Si usted o un ser querido necesita una consulta profesional sobre un seguro social discapacidad case, comuníquese con la firma con sede en Kingston of Hourigan, Kluger y Quinn para una consulta gratuita. Póngase en contacto con nosotros hoy

Testamentos. Usted está aquí: Áreas de práctica > Planificación patrimonial > Testamentos Asegúrese de que los activos se manejen correctamente tanto ahora como después de que se haya ido. ¿Sabía que el 44 % de los estadounidenses no tiene testamento, aunque el 60 % piensa que es necesario hacerlo? Otro 13% cree que su cónyuge o hijos sobrevivientes recibirán los bienes restantes, lo que no siempre es así. Su testamento es un documento legal mediante el cual designa a las personas que recibirán sus bienes después de su fallecimiento. Los abogados experimentados en testamentos y planificación patrimonial de Hourigan, Kluger & Quinn pueden ayudarlo a preparar su testamento y otros documentos de planificación patrimonial para que se cumplan todos sus deseos, incluido el nombramiento de tutores legales para sus hijos menores o discapacitados. Un testamento legal puede impedir que su propiedad se distribuya de acuerdo con las disposiciones de la ley estatal. Un testamento no invalida la designación de un beneficiario bajo una póliza de seguro de vida, un plan de jubilación o una forma de propiedad conjunta. Nuestros abogados de planificación patrimonial pueden ayudarlo a determinar si un testamento es suficiente para sus necesidades. Si tiene un testamento, también es importante revisarlo periódicamente para asegurarse de que sea preciso y esté actualizado. Tipos de testamentos. Testamentos escritos certificados Testamentos manuscritos Testamentos Orales Testamentos conjuntos Testamentos en vida Poder legal Prepárese para su El futuro de la familia hoy. Además de preparar un testamento estándar, los abogados de planificación patrimonial de Hourigan, Kluger & Quinn pueden ayudarlo a redactar un testamento en vida que guiará a su familia en la toma de decisiones de atención médica si queda incapacitado. Los testamentos en vida, a menudo llamados directivas de atención médica, son documentos que instruyen a los proveedores de atención médica sobre las condiciones en las que no desea que lo mantengan artificialmente con soporte vital. Un testamento en vida es un dispositivo importante para protegerse y garantizar que sus deseos se cumplan, y un testamento en vida correctamente ejecutado evita una disputa entre los miembros de la familia. Si no tiene un testamento en vida, las decisiones sobre su atención médica se dejan en manos de los miembros de la familia y, a menudo, no pueden ponerse de acuerdo o están en conflicto con sus deseos. Un testamento en vida asegura que sus deseos se respeten y se cumplan. También redactamos un poder notarial médico, que es importante según las leyes HIPAA y otorgamos a su designado el poder de tomar decisiones médicas en su nombre y manejar sus asuntos médicos y comunicarse con sus profesionales de atención médica.

Planificación Patrimonial. Proteja a su próxima generación. ¿Es hora de proteger sus activos? ¿Necesita ayuda para administrar el patrimonio de un ser querido? Hourigan, Kluger and Quinn es el principal equipo legal listo para manejar sus necesidades de administración y planificación patrimonial. Al planificar su futuro, sin importar el tamaño o la situación, nuestro equipo de abogados con experiencia en planificación patrimonial le brindará a usted y a su familia consejos y estrategias bien informados. Conozca a nuestros abogados de planificación patrimonial Nadie Voluntad Trabajar Más difícil para usted. ® La firma de Hourigan, Kluger & Quinn tiene un largo historial de logros positivos resultados para nuestros clientes. Nuestra firma es el hogar de muchos abogados galardonados que tienen muchos años de éxito demostrable. ¡Dejanos ayudarte! Planificación y administración patrimonial Administración de patrimonio Fideicomisos Testamentos tutelas

Ley de Telecomunicaciones. Usted está aquí: Áreas de práctica > Derecho empresarial >Derecho Inmobiliario. Abogados de Regulaciones y Controversias. Hourigan, Kluger & Quinn brinda una variedad de asesoría en telecomunicaciones con respecto a la regulación, transacciones y disputas en una variedad de sectores, que incluyen telefonía fija y banda ancha, inalámbrica, satelital e Internet y comercio electrónico, así como tecnología de la información. Nuestros clientes incluyen proveedores de servicios, proveedores de equipos, empresas de servicios eléctricos y gobiernos. Si usted es una empresa de telecomunicaciones que necesita ayuda con un contrato de arrendamiento o licencia, terreno sin tratar o coubicación, variación o excepción especial, ha venido al lugar correcto. Desde los albores de la tecnología de telefonía celular, los abogados de Hourigan, Kluger & Quinn han estado a la vanguardia de la ley de telecomunicaciones, ayudando a los proveedores de la industria en la ubicación, desarrollo y construcción de instalaciones de comunicación de telefonía celular, conocidas como sitios celulares o torres celulares. Nuestros abogados de telecomunicaciones han desarrollado una base de experiencia y conocimiento en la ley de telecomunicaciones que no tiene paralelo en Pensilvania. Problemas de telecomunicaciones. Problemas de uso de la tierra Arrendamientos, Acuerdos de Venta Servidumbres y Licencias Aprobación de subdivisión Aprobación de desarrollo de tierras Variaciones de zonificación y excepciones especiales Casos manejados con profesionalismo. ¿Está buscando orientación experta de una empresa que entiende de negocios? Nuestro equipo de derecho comercial brinda una gama completa de servicios legales, incluido el derecho laboral, la preparación de documentación de bienes raíces de Pensilvania, representación comercial basada en activos y otros tipos. En Hourigan, Kluger & Quinn, nadie trabajará más duro para su negocio. Conozca a nuestro equipo de derecho comercial

Litigio comercial. Usted está aquí: Áreas de práctica > Derecho empresarial >Litigio comercial ¡Permítanos defender su empresa! Su empresa está involucrada en una disputa contractual. Su situación legal parece abrumadora y lo distrae de su negocio. Necesita abogados experimentados en los que pueda confiar para proteger sus intereses. Los abogados litigantes comerciales de NEPA en Hourigan, Kluger & Quinn manejan disputas que involucran muchos asuntos, incluidos contratos, derechos de propiedad, control de gestión corporativa, bienes raíces, zonificación, uso y administración de tierras. Además, nuestros abogados comerciales ayudan a los clientes en casos relacionados con empleados, disputas de voluntades, disputas de competencia, procedimientos de tutela y en la búsqueda o defensa de medidas cautelares. El litigio comercial es un tipo de demanda que resuelve una disputa entre dos o más partes que están involucradas en un negocio o transacción comercial. Tipos de Litigios Comerciales. Disputas de contrato Control de Gestión Corporativo Cuestiones de bienes y fideicomisos Acuerdos de Financiamiento Medidas cautelares Disputas entre propietarios e inquilinos Contratos de Arrendamiento Derechos de propiedad Disputas de Evaluación de Impuestos de Bienes Raíces de Pensilvania Transacciones de Bienes Raíces de Pensilvania Zonificación y Ordenamiento Territorial ¿Qué es una disputa comercial? Las disputas comerciales pueden involucrar contratos, agravios comerciales, quiebras, disputas de accionistas y más. Las disputas comerciales generalmente involucran negocios, como corporaciones, sociedades, compañías de responsabilidad limitada o profesionales con licencia estatal, como médicos, abogados y contadores. ¿Qué es un agravio comercial? Un agravio comercial es un agravio comercial, como un incumplimiento de contrato. ¿Qué es un agravio comercial? ¿Qué es una disputa de accionistas? Un agravio comercial es un error civil. Un agravio comercial puede ser un acto negligente, como un acto intencional, como una invasión de la privacidad. Una disputa de accionistas es una disputa entre un accionista/miembro y la empresa, como una corporación o una sociedad de responsabilidad limitada, en la que poseen acciones, o una disputa entre accionistas o miembros. Una disputa de accionistas generalmente implica una disputa sobre el desempeño financiero de una empresa, un cambio en la administración, una parte que desea salir de la relación comercial o un cambio en la dirección de la empresa. ¿Qué es un incumplimiento de contrato? Un incumplimiento de contrato es una violación de una obligación legal de cumplir una promesa. Un incumplimiento de contrato generalmente lo presenta la parte perjudicada o su representante legal.

If you or a loved one has been involved in a personal injury incident, the experienced lawyers at Hourigan, Kluger & Quinn will help you get the compensation you deserve. Contact us today to get a FREE consultation. The Hourigan, Kluger & Quinn personal injury team has won many of the largest jury verdicts and out-of-court settlements in the history of Northeastern Pennsylvania. Explore more about our personal injury practice below. Lesiones Personales. We Will Luchar por ti. Si usted o un ser querido ha estado involucrado en un incidente de lesiones personales, los abogados experimentados de Hourigan, Kluger & Quinn lo ayudarán a obtener la compensación que merece. Contáctenos hoy para obtener una consulta GRATUITA. El equipo de lesiones personales de Hourigan, Kluger & Quinn ha ganado muchos de los veredictos de jurado y acuerdos extrajudiciales más grandes en la historia del noreste de Pensilvania. Explore más sobre nuestra práctica de lesiones personales a continuación. Conozca a nuestros abogados de lesiones personales Nuestros resultados. La firma de Hourigan, Kluger & Quinn tiene un largo historial de logros positivos resultados para nuestros clientes. Somos el hogar de muchos muchos abogados galardonados con muchos años de experiencia y amplio conocimiento de complejidades en respectivo fields. Ver casos pasados Accidentes de Camiones Negligencia médica Accidentes automovilísticos Compensación de trabajadores Accidentes de motocicleta Accidentes de navegación Negligencia en Hogares de Ancianos Abuso en guarderías Accidentes de escaleras mecánicas Accidentes de aviación Accidentes de Construcción Vehículos inseguros Resbalar y caer Productos peligrosos Disputas de seguros Discapacidad del Seguro Social Mordidas de perro abuso sexual abuso sexual Nadie Voluntad Trabajar Más difícil para usted. ® La firma de Hourigan, Kluger & Quinn tiene un largo historial de logros positivos resultados para nuestros clientes. Nuestra firma es el hogar de muchos abogados galardonados que tienen muchos años de éxito demostrable. ¡Dejanos ayudarte!