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Ley de Telecomunicaciones. Usted está aquí: Áreas de práctica > Derecho empresarial >Derecho Inmobiliario. Abogados de Regulaciones y Controversias. Hourigan, Kluger & Quinn brinda una variedad de asesoría en telecomunicaciones con respecto a la regulación, transacciones y disputas en una variedad de sectores, que incluyen telefonía fija y banda ancha, inalámbrica, satelital e Internet y comercio electrónico, así como tecnología de la información. Nuestros clientes incluyen proveedores de servicios, proveedores de equipos, empresas de servicios eléctricos y gobiernos. Si usted es una empresa de telecomunicaciones que necesita ayuda con un contrato de arrendamiento o licencia, terreno sin tratar o coubicación, variación o excepción especial, ha venido al lugar correcto. Desde los albores de la tecnología de telefonía celular, los abogados de Hourigan, Kluger & Quinn han estado a la vanguardia de la ley de telecomunicaciones, ayudando a los proveedores de la industria en la ubicación, desarrollo y construcción de instalaciones de comunicación de telefonía celular, conocidas como sitios celulares o torres celulares. Nuestros abogados de telecomunicaciones han desarrollado una base de experiencia y conocimiento en la ley de telecomunicaciones que no tiene paralelo en Pensilvania. Problemas de telecomunicaciones. Problemas de uso de la tierra Arrendamientos, Acuerdos de Venta Servidumbres y Licencias Aprobación de subdivisión Aprobación de desarrollo de tierras Variaciones de zonificación y excepciones especiales Casos manejados con profesionalismo. ¿Está buscando orientación experta de una empresa que entiende de negocios? Nuestro equipo de derecho comercial brinda una gama completa de servicios legales, incluido el derecho laboral, la preparación de documentación de bienes raíces de Pensilvania, representación comercial basada en activos y otros tipos. En Hourigan, Kluger & Quinn, nadie trabajará más duro para su negocio. Conozca a nuestro equipo de derecho comercial

Terms and Conditions for HKQ SMS Lead Generation Program Effective Date: May 14, 2025 1. Acceptance of Terms By opting into the HKQ SMS Lead Generation Program (the "Program"), you consent to receive automated marketing messages, alerts, and updates from Hourigan, Kluger & Quinn ("HKQ") and its authorized partners. This consent is not a condition of receiving any services from HKQ. Standard messaging and data rates may apply. How The Program Works: When you click on a special link or scan a QR code, it opens a text message on your phone. All you have to do is hit send. That message goes straight to the law firm, so they can quickly follow up and see if they can help you. It’s a faster, easier way to reach out—no forms or waiting around. 2. Program Description The Program allows users to receive SMS messages related to the following practice areas: Personal Injury Medical Malpractice Workers' Compensation Subscribers can opt-in via designated web links, social media, or QR codes displayed in commercials and advertisements. 3. Message Frequency Message frequency varies based on your engagement and inquiries. 4. Opt-Out Instructions You may opt out of the Program at any time by replying STOP to any text message received. You will receive a final confirmation text, and no further messages will be sent unless you re-enroll. For assistance or more information, contact our Business Manager, Sue Greenfield, at HKQ directly at SGreenfield@hkqlaw.com or 570-287-3000. 5. Data Privacy and Use Your information, including your phone number, may be used for marketing purposes and will be handled in accordance with HKQ's [Privacy Policy](insert link here). HKQ does not sell or share your information with third parties outside of its authorized partners. 6. Liability Limitations HKQ is not liable for delayed or undelivered messages, system outages, or carrier-related issues. The Program is provided "as is," and HKQ makes no warranties, express or implied, regarding message delivery or accuracy. 7. Compliance and Consent By participating in the Program, you confirm that: You are the authorized user of the mobile device and phone number provided. You have provided express written consent to receive automated texts from HKQ and its authorized partners. You understand that these communications may be sent using an autodialer. 8. Amendments HKQ reserves the right to amend these Terms and Conditions at any time. Continued participation in the Program after changes have been made constitutes your acceptance of the revised terms. 9. Contact Information For questions or concerns regarding the Program or these Terms and Conditions, please contact our Business Manager Sue Greenfield at: Phone: 570-287-3000. Email: SGreenfield@hkqlaw.com 10. Governing Law These Terms and Conditions are governed by the laws of the Commonwealth of Pennsylvania, without regard to its conflict of law principles.

Abuso en guarderías Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales >Abuso en guarderías ¿Se ha lesionado su hijo? Tu familia es importante. El abuso infantil es la pesadilla de todos los padres. Dejas a tu pequeño en una guardería y confías en que el personal cuidará de tu hijo. Confías en los proveedores que están capacitados para cuidar a tus hijos mientras tú trabajas o atiendes tus otras responsabilidades. Cuando esa confianza se rompe debido a negligencia o abuso, necesita un abogado que trabaje para ayudarlo a hacer las cosas bien y obtener la justicia que se merece. Ese bufete de abogados es Hourigan, Kluger y Quinn. Los abogados de abuso en guarderías representan a clientes lesionados por empleados de guarderías que cometen abuso o negligencia. Eso incluye abuso físico, abuso sexual y negligencia. Los abogados de abuso en guarderías trabajan para obtener compensación para las víctimas de abuso en guarderías cuando los niños son lesionados por empleados de guarderías, incluidos aquellos que han sido abusados sexualmente, abusados físicamente y descuidados. Tipos de abuso en guarderías. Descuido Personal inadecuado Violación del estándar de seguridad Abuso físico abuso sexual Abuso emocional Conozca a nuestro equipo de abuso de guardería Podemos ayudar. Si usted o un ser querido han resultado lesionados debido a la negligencia de otra persona, comuníquese con la firma con sede en Kingston of Hourigan, Kluger y Quinn para una consulta gratuita. Póngase en contacto con nosotros hoy

Privacy Policy for Hourigan, Kluger & Quinn (HKQ) Effective Date: May 14, 2025 1. Introduction Hourigan, Kluger & Quinn ("HKQ," "we," "our," or "us") respects your privacy and is committed to protecting your personal information. This Privacy Policy outlines how we collect, use, and protect the information you provide to us when you engage with our services, including our SMS Lead Generation Program, website, and other communication channels. 2. Information We Collect We may collect the following information: Personal Information: Name, phone number, email address, and case-related details when you submit an inquiry. Communication Data: Records of your communications with us, including phone calls, text messages, and email correspondence. Website Usage Data: Information on how you interact with our website, including IP address, browser type, and pages visited. 3. How We Use Your Information We use your information to: Respond to your inquiries and provide legal services. Communicate with you regarding case updates, marketing-related content, marketing offerslegal updates, and firm-related news. Improve our website and communication services. Comply with legal obligations and enforce our Terms and Conditions. 4. Information Sharing and Disclosure We do not sell your information to third parties. We may share your information with: Service Providers: To assist in communication, legal services, and marketing campaigns. Legal Authorities: When required by law or to protect our legal rights. 5. Security Measures We implement industry-standard security measures to protect your personal information from unauthorized access, disclosure, or misuse. However, no electronic communication is entirely secure, and we cannot guarantee the absolute security of your data. 6. Your Rights You have the right to: Opt-Out: Unsubscribe from marketing messages at any time. Access and Correction: Request access to or corrections of your personal information. Data Deletion: Request deletion of your personal data where legally permissible. To exercise these rights, please contact our business manager, Sue Greenfield, at 570-287-3000 or via email at SGreenfield@hkqlaw.com . 7. Cookies and Tracking Technologies We use cookies and similar technologies to enhance your experience on our website. You can manage your cookie preferences through your browser settings. 8. Updates to This Policy We may update this Privacy Policy from time to time. Any changes will be posted on this page. 9. Contact Information For questions or concerns about this Privacy Policy or your personal information, please contact us at: Phone: 570-287-3000 Email: SGreenfield@hkqlaw.com 10. Governing Law This Privacy Policy is governed by the laws of the Commonwealth of Pennsylvania, without regard to its conflict of law principles. 11. Consent By using our services, you consent to the terms outlined in this Privacy Policy.

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If you or a loved one has been involved in a personal injury incident, the experienced lawyers at Hourigan, Kluger & Quinn will help you get the compensation you deserve. Contact us today to get a FREE consultation. The Hourigan, Kluger & Quinn personal injury team has won many of the largest jury verdicts and out-of-court settlements in the history of Northeastern Pennsylvania. Explore more about our personal injury practice below. Lesiones Personales. We Will Luchar por ti. Si usted o un ser querido ha estado involucrado en un incidente de lesiones personales, los abogados experimentados de Hourigan, Kluger & Quinn lo ayudarán a obtener la compensación que merece. Contáctenos hoy para obtener una consulta GRATUITA. El equipo de lesiones personales de Hourigan, Kluger & Quinn ha ganado muchos de los veredictos de jurado y acuerdos extrajudiciales más grandes en la historia del noreste de Pensilvania. Explore más sobre nuestra práctica de lesiones personales a continuación. Conozca a nuestros abogados de lesiones personales Nuestros resultados. La firma de Hourigan, Kluger & Quinn tiene un largo historial de logros positivos resultados para nuestros clientes. Somos el hogar de muchos muchos abogados galardonados con muchos años de experiencia y amplio conocimiento de complejidades en respectivo fields. Ver casos pasados Accidentes de Camiones Negligencia médica Accidentes automovilísticos Compensación de trabajadores Accidentes de motocicleta Accidentes de navegación Negligencia en Hogares de Ancianos Abuso en guarderías Accidentes de escaleras mecánicas Accidentes de aviación Accidentes de Construcción Vehículos inseguros Resbalar y caer Productos peligrosos Disputas de seguros Discapacidad del Seguro Social Mordidas de perro abuso sexual abuso sexual Nadie Voluntad Trabajar Más difícil para usted. ® La firma de Hourigan, Kluger & Quinn tiene un largo historial de logros positivos resultados para nuestros clientes. Nuestra firma es el hogar de muchos abogados galardonados que tienen muchos años de éxito demostrable. ¡Dejanos ayudarte!

preguntas frecuentes Preguntas más frecuentes compensación laboral Lesiones Personales Accidente Automovilístico Seguro de auto Negligencia médica Planificación patrimonial ¿Cuánto tiempo tengo para notificar a mi empleador si me lesiono en el trabajo? Una lesión relacionada con el trabajo debe informarse a su empleador de inmediato. Si no informa la lesión de inmediato, su empleador o su compañía de seguros podrían tener una razón para rechazar el reclamo y argumentar que la lesión no ocurrió en el trabajo. Sin embargo, por ley, tiene 120 días para informar a su empleador sobre cualquier lesión relacionada con el trabajo. Es comprensible que algunos empleados no informen de inmediato a sus empleadores sobre todos los incidentes que ocurren en el trabajo porque podrían pensar que las lesiones son menores. Siempre que se notifique a su empleador que se lesionó dentro de los 120 días posteriores a la fecha de la lesión, aún puede presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores. Debe documentar todas y cada una de las lesiones laborales, ya sea solicitando a su empleador que presente un informe de lesión o brindándole algún tipo de notificación por escrito. Si mi reclamo es denegado o ignorado, ¿cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación laboral? Si su empleador no reconoce correctamente su reclamo, debe presentar una petición de reclamo ante la Oficina de Compensación para Trabajadores dentro de los tres años posteriores a la fecha de su lesión. Incluso si su empleador ha pagado algunas facturas médicas o le ha indicado verbalmente que aceptó su lesión, aún puede enfrentar limitaciones de tiempo a menos que su empleador haya presentado la documentación adecuada ante la Oficina de Compensación para Trabajadores aceptando su lesión. Si presenta un reclamo más allá de los tres años a partir de la fecha de su lesión, y no ha sido reconocido oficialmente en los documentos de la oficina, es probable que no pueda presentar ese reclamo. Después de lesionarme en el trabajo, ¿debo tratarme con los médicos y proveedores de atención médica a los que me indique mi empleador? Su empleador debe publicar una lista de proveedores de atención médica que estén aprobados como proveedores de compensación para trabajadores. Si su empleador tiene esa lista publicada y se la proporciona después de su lesión relacionada con el trabajo, debe tratar con los médicos y proveedores de atención médica en esa lista durante un período de 90 días a partir de la fecha de su lesión. Todavía se le permite ver a su propio médico durante este período, pero debe hacerlo por su propia cuenta. Ver a su propio médico no pondrá en peligro de ninguna manera su reclamo de compensación para trabajadores. Si necesita tratamiento de un especialista y no hay especialistas en la lista, puede buscar otros especialistas. La falta de tratamiento con el "médico de la compañía" no es una base para negar su reclamo. Sin embargo, como cuestión práctica, puede ser difícil obtener tratamiento médico de proveedores no aprobados dentro de los primeros 90 días posteriores a su lesión. Cualquier persona que tenga preguntas sobre este tema debe comunicarse con un abogado. ¿Qué pasa si mi empleador quiere que vuelva a trabajar y no me siento capaz de volver a trabajar? A menudo, los empleadores intentan que los trabajadores vuelvan a realizar tareas modificadas poco después de su lesión. Otros empleadores pueden ofrecer tareas ligeras o modificadas a un empleado que ha estado fuera del trabajo durante varios meses o incluso años. Si no regresa a un trabajo aprobado por su médico, o incluso por un médico elegido por su empleador o su compañía de seguros, puede resultar en un litigio que busque detener sus beneficios. Además, si su reclamo solo se aceptó de manera temporal, su empleador puede usar el hecho de no regresar a un puesto de trabajo ligero como base para denegar su reclamo. Si le preocupa regresar a un puesto que le ofreció su empleador después de su lesión, es imperativo que hable con un abogado. También es imperativo que consulte con un abogado si se le proporciona algo para firmar o cualquier documentación al regresar al trabajo. Firmar estos documentos puede afectar significativamente sus derechos a los beneficios de compensación para trabajadores en caso de que no pueda realizar el trabajo que le ofrece su empleador. ¿Puedo resolver mi caso de compensación para trabajadores? Es posible resolver un caso de compensación laboral. Por lo general, los acuerdos ocurren en casos en los que las personas no pueden regresar a su trabajo anterior a la lesión o sufren la pérdida permanente del uso de una parte del cuerpo. Sin embargo, muchos tipos de reclamos de compensación para trabajadores pueden resolverse mediante un acuerdo de suma global. Si tiene una lesión importante y está interesado en tratar de resolver su caso de compensación laboral, le recomendamos que consulte con nosotros. Nadie trabajará más duro para usted. ®

Compensación de trabajadores Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales >Compensación de trabajadores ¿Lesionado en el trabajo? ¡Sin recuperación, sin cargo! Se lesionó en el trabajo y no puede trabajar. Usted no está solo. Cada año, 4,5 millones de estadounidenses se lesionan en el trabajo. Ahora, además de intentar sanar físicamente, te preocupa tu familia, tu economía y tu futuro. No te preocupes. Los Abogados de Compensación Laboral de Hourigan, Kluger & Quinn estarán a su lado y lucharán para proteger sus derechos legales. Disfrutamos de una larga historia de ayudar a los trabajadores lesionados a obtener la compensación que merecen. Nuestros abogados de compensación laboral han comparecido ante prácticamente todos los jueces de compensación laboral en el este de Pensilvania. Nuestro equipo puede ayudarlo con los beneficios por discapacidad del Seguro Social, la Ley de Licencia Familiar y Médica, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, las disputas sobre salarios y horarios y las reclamaciones de compensación por desempleo. Nuestra reputación de resultados excepcionales tanto dentro como fuera de la sala del tribunal no tiene paralelo en el noreste y centro de Pensilvania. Tipos de casos de lesiones laborales. sobreesfuerzo Resbalones, Tropezones y Caídas Electrocución Golpeado por o contra objetos Incidentes de Transporte Accidentes de Maquinaria Violencia en el trabajo Exposición a sustancias nocivas Incendios o Explosiones Laceraciones y contusiones Esguinces y distensiones, quemaduras, lesiones oculares Conozca a nuestro equipo de lesiones laborales Podemos ayudar. Si usted es un empleado que ha resultado lesionado o discapacitado en el trabajo, los abogados de compensación laboral de Hourigan, Kluger & Quinn pueden ayudarlo a interpretar las leyes de compensación laboral y ayudarlo si tiene una lesión relacionada con el trabajo. Póngase en contacto con nosotros hoy

Referencias de abogados. Los abogados de Hourigan, Kluger & Quinn han tenido un gran éxito con los clientes de Lesiones Personales, Negligencia Médica y Compensación de Trabajadores que han acudido a nosotros a través de referencias de otros abogados. A menudo, los casos de lesiones personales requieren la asistencia de otra firma cuando los casos se complican. Hourigan, Kluger & Quinn tiene los recursos, el conocimiento y la experiencia para brindar a los clientes la representación que se merecen. Nuestros resultados hablan por sí solos, solo recuerde que, sin importar el tamaño, Hourigan, Kluger & Quinn está listo para ayudarlo a usted y a su cliente. Sabemos que una lesión puede hacer que un cliente se sienta ansioso, asustado y vulnerable. Los abogados de Hourigan, Kluger & Quinn están aquí cuando los clientes han resultado lesionados debido a la negligencia de otra persona. Nuestros abogados trabajarán diligentemente para construir un caso integral y mantendrán informados a los clientes en cada paso del camino. Además de los muchos abogados calificados, Hourigan, Kluger & Quinn incluye asistentes legales, enfermeras, personal de apoyo y expertos técnicos altamente calificados que trabajan arduamente para construir casos ganadores, utilizando tecnología de punta y algunos de los testigos expertos más importantes del país. Hourigan, Kluger & Quinn está convenientemente ubicado en los condados de Luzerne y Lackawanna de Pensilvania. Nuestras oficinas del área de Wilkes-Barre han trabajado con otros abogados en Pensilvania. Hourigan, Kluger & Quinn se especializa en litigios por lesiones personales que a menudo son complicados y trágicos. Las décadas de éxito que Hourigan, Kluger & Quinn ha tenido al ser la voz de aquellos que han resultado lesionados serán la piedra angular en nuestra interacción con sus clientes. Nadie trabajará más duro para usted. ®

Planificación Patrimonial. Proteja a su próxima generación. ¿Es hora de proteger sus activos? ¿Necesita ayuda para administrar el patrimonio de un ser querido? Hourigan, Kluger and Quinn es el principal equipo legal listo para manejar sus necesidades de administración y planificación patrimonial. Al planificar su futuro, sin importar el tamaño o la situación, nuestro equipo de abogados con experiencia en planificación patrimonial le brindará a usted y a su familia consejos y estrategias bien informados. Conozca a nuestros abogados de planificación patrimonial Nadie Voluntad Trabajar Más difícil para usted. ® La firma de Hourigan, Kluger & Quinn tiene un largo historial de logros positivos resultados para nuestros clientes. Nuestra firma es el hogar de muchos abogados galardonados que tienen muchos años de éxito demostrable. ¡Dejanos ayudarte! Planificación y administración patrimonial Administración de patrimonio Fideicomisos Testamentos tutelas

Accidentes automovilísticos Usted está aquí: Lesiones Personales >Accidentes automovilísticos ¿No lo vio venir? ...el conductor ebrio, la persona que envía mensajes de texto o usa su teléfono celular, los peligros de la construcción, los conductores distraídos. Hourigan, Kluger & Quinn cuenta con un galardonado equipo de abogados de accidentes automovilísticos listos para ayudar. Somos un automóvil experimentado, agresivo y galardonado. abogados de accidentes Sabemos exactamente por lo que está pasando porque hemos ayudado a miles de víctimas de accidentes automovilísticos como usted con facturas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento. La reputación de Hourigan, Kluger & Quinn por sus resultados excepcionales en accidentes automovilísticos no tiene paralelo en el noreste de Pensilvania. Los abogados de accidentes automovilísticos de Hourigan, Kluger & Quinn han ganado algunos de los veredictos y acuerdos de accidentes automovilísticos más grandes de la región que involucran accidentes automovilísticos, accidentes de camiones, accidentes de motocicletas, accidentes de autobuses y otros incidentes de vehículos motorizados. Durante más de 55 años, el abogado Joseph Quinn y su equipo de expertos en accidentes automovilísticos se han ocupado de las reclamaciones de los heridos con impresionantes resultados en accidentes automovilísticos. Sabemos que un accidente automovilístico puede dejarlo ansioso, asustado y vulnerable. El equipo de accidentes automovilísticos de Hourigan, Kluger & Quinn está aquí cuando usted ha resultado lesionado en un accidente automovilístico debido a la negligencia de otra persona. Programaremos una consulta inicial, evaluaremos su lesión por accidente automovilístico y luego emparejaremos su caso con uno de nuestros abogados calificados en accidentes automovilísticos. Nuestros abogados de accidentes automovilísticos trabajarán diligentemente para construir un caso integral y mantenerlo informado en cada paso del camino. Tipos de accidentes automovilísticos. Accidentes de DUI Accidentes de atropello y fuga Accidentes traseros Accidentes de viajes compartidos (Uber, Lyft) Accidentes de exceso de velocidad Pruebas y accidentes de conducción Conductores sin seguro o con seguro insuficiente Accidentes de vuelco Accidentes de vehículos todo terreno Conozca a nuestro equipo de accidentes automovilísticos Nuestros resultados. A continuación se incluye una pequeña muestra de nuestros veredictos recientes de accidentes automovilísticos. Para obtener una muestra representativa más grande de algunos de los acuerdos y veredictos de 6 y 7 cifras que hemos logrado, ¡haga clic en el botón a continuación! Más de $ 8 millones otorgados en caso de accidente de GM Acuerdo de $ 7 millones alcanzado en colisión de camión con remolque Más de $1.4 millones en caso de accidente peatonal $ 800,000 otorgados a un hombre involucrado en una colisión trasera Acuerdo de $750,000 por caso de colisión trasera para una mujer de 58 años Ver más

Contáctenos. Ponerse en contacto. Teléfono: Correo electrónico: (570) 287-3000 info@hqklaw.com Oficina de Kingston: 600 3ra Avenida Kingston, Pensilvania 18704 ¡Gracias! Su propuesta ha sido recibida. Nos veremos pronto. Nadie trabajará más duro para usted. ®