Conozca a nuestro equipo.

Hourigan, Kluger & Quinn’s track record of success is unparalleled in Northeastern Pennsylvania. Since 1942, we have built a reputation of exceptional results and produced record-setting settlements. We work every day to prove that No One Will Work Harder For You®. nadie va a trabajar Más Difícil Para Ti. ® Explora nuestra firma $ 25 millones Accidente de camión reciente Lesión Asentamiento Nadie trabajará más duro ¡Para ti! $ 50 millones Otorgado a Nuestro Clientes en 2022 ® Experiencia y Resultados, Insuperable. Hourigan, Kluger & Quinn Law, con sede en Kingston, PA, es un bufete de abogados diversificado del noreste de Pensilvania que brinda representación legal y servicios a víctimas de lesiones personales; empresas, corporaciones, bancos, organizaciones sin fines de lucro, instituciones y municipios; e individuos y familias que buscan representación en asuntos relacionados con la planificación y administración patrimonial, transacciones inmobiliarias, fideicomisos, testamentos y arrendamientos de gas de esquisto de Marcellus. Establecido en la década de 1940, el lema de la firma, "Nadie trabajará más duro por usted ®", se basa en nuestra creencia fundamental de que el trabajo arduo y la preparación son las claves del éxito en los tribunales. Lesiones Personales. El equipo de lesiones personales de Hourigan, Kluger & Quinn ha ganado muchos de los veredictos de jurado y acuerdos extrajudiciales más grandes en la historia del noreste de Pensilvania. Nuestro equipo de abogados galardonados en lesiones personales lo ayudará a obtener la compensación que usted y su familia merecen. Aprende más Derecho empresarial. Disfrutamos de una larga historia de éxito en el manejo de una amplia gama de asuntos de bienes raíces, títulos, zonificación y uso de la tierra en Pensilvania. Si está buscando maximizar su oportunidad y proteger sus intereses, no busque más allá de la firma de Hourigan, Kluger & Quinn. Aprende más Testamentos, Fideicomisos y Sucesiones. Asegúrese de que sus activos se manejen de la manera que desea. Nuestros abogados experimentados en testamentos, fideicomisos y sucesiones lo ayudarán a planificar para el futuro y eliminarán las conjeturas de la planificación patrimonial. ¡No hay mejor equipo que Horigan, Kluger & Quinn para ti! Aprende más

Accidentes de Construcción Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales> Accidentes de Construcción ¿Se lesionó en un sitio de construcción? Miles de trabajadores de la construcción resultan gravemente heridos o mueren cada año, y las familias de estos trabajadores se quedan sin ingresos ni protección adecuados cuando los peligros en las obras de construcción provocan lesiones. Los sitios de construcción pueden ser lugares peligrosos y ocurren accidentes. Cuando lo hacen, necesita un bufete de abogados experimentado con los recursos para enfrentarse a las empresas y corporaciones responsables de su seguridad. Las empresas constructoras son responsables de inspeccionar minuciosamente los lugares de trabajo y proporcionar programas de seguridad para los empleados. Cuando no lo hacen y un trabajador resulta lesionado o muere, los propietarios, contratistas, fabricantes de equipos, compañías de seguros y otras personas involucradas en el proyecto de construcción pueden ser considerados responsables ante los tribunales. La compensación para trabajadores puede ayudar en algunos de estos casos, pero a menudo no es suficiente. Casos de sitios de construcción. Accidentes de grúa o polipasto Caídas desde las alturas Resbalones y caídas Lesiones por estrés repetitivo Fugas de gas Incendios o Explosiones Accidentes de montacargas Accidentes de trincheras Conozca a nuestro equipo de lesiones en la construcción Nuestros resultados. A continuación se incluye una muestra representativa de algunos de nuestros veredictos de accidentes de construcción recientes. Para obtener una muestra más amplia de algunos de los acuerdos y veredictos de 7 y 8 cifras que hemos logrado, ¡haga clic a continuación! Acuerdo de $1,150,000 alcanzado en caso El accidente del sitio de construcción de la extensión noreste se resuelve en más de $ 1 millón Ver más

Negligencia en Hogares de Ancianos Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales > Negligencia en Hogares de Ancianos ¿Alguien a quien amas está herido? Siempre es una decisión difícil colocar a su ser querido en un asilo de ancianos. El propósito es asegurarse de que reciban el respeto y la atención digna que necesitan y merecen, ya que ya no pueden cuidar de sí mismos. Pero con demasiada frecuencia, los pacientes de hogares de ancianos reciben una atención deficiente, son descuidados o incluso abusados. Tal maltrato a veces puede resultar en lesiones o incluso la muerte. El abuso en los hogares de ancianos de Pensilvania puede incluir agresión física, agresión sexual, administración no autorizada de drogas, restricciones físicas irrazonables y privación de alimentos o agua. Nuestra firma cree que es responsabilidad de todos garantizar que nuestros adultos mayores sean tratados con el cuidado y la dignidad que merecen en un hogar de ancianos, un centro de atención a largo plazo o un centro de vida asistida. En Hourigan, Kluger & Quinn, nuestros abogados han manejado muchos casos relacionados con el maltrato o la negligencia de pacientes de hogares de ancianos. Podemos asegurarnos de que los derechos de sus seres queridos estén protegidos y ayudarlos a obtener la justicia que merecen. Al responsabilizar a los malhechores, también podemos ayudar a asegurarnos de que no le suceda lo mismo a otra persona. En Hourigan, Kluger & Quinn, nuestro historial de éxito tanto dentro como fuera de la sala del tribunal no tiene paralelo en el noreste y centro de Pensilvania. Tipos de abuso de ancianos. Abuso físico Abuso emocional Abuso psicológico abuso sexual Negligencia o Abandono Explotación Financiera Fraude de atención médica Conozca a nuestro equipo de abuso de ancianos Nuestros resultados. A continuación se incluye una muestra representativa de algunos de nuestros veredictos recientes sobre abuso de ancianos. Para una muestra representativa más grande de algunos de los Acuerdos y veredictos de 6 y 7 cifras ganadores de premios que hemos logrado, ¡haga clic a continuación! Paciente con bronquitis pierde piernas recibe $3.5 millones Ver más

Derecho empresarial. Incomparable Conocimiento y Experiencia. En Hourigan, Kluger & Quinn, nuestro equipo colaborativo y multifuncional de abogados comerciales brinda décadas de conocimiento y experiencia, navegando a través de las complejidades y desafíos del derecho comercial. Si está buscando orientación experta de una empresa que entiende de negocios, contáctenos hoy. Conozca a nuestros abogados de lesiones personales Nuestros resultados. La firma de Hourigan, Kluger & Quinn tiene un largo historial de logros positivos resultados para nuestros clientes. Somos el hogar de muchos muchos abogados galardonados con muchos años de experiencia y amplio conocimiento de complejidades en respectivo fields. Ver casos pasados Banca y Finanzas Derecho Corporativo Empleo y trabajo Litigio comercial telecomunicaciones Nadie Voluntad Trabajar Más difícil para usted. ® La firma de Hourigan, Kluger & Quinn tiene un largo historial de logros positivos resultados para nuestros clientes. Nuestra firma es el hogar de muchos abogados galardonados que tienen muchos años de éxito demostrable. ¡Dejanos ayudarte!

Discapacidad del Seguro Social Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales> Discapacidad del Seguro Social Podemos ayudar en su caso de Seguro Social. Hay muchas razones por las que debe contratar a un abogado de discapacidad del seguro social. Una razón es que pueden ayudarlo con los aspectos legales de su caso. Ellos pueden ayudarlo a demostrar que es elegible para recibir beneficios por discapacidad. Tienen experiencia y están familiarizados con el proceso de solicitud de la SSA y saben lo que debe hacer para obtener beneficios. Otra razón es que pueden ayudarlo a guiarlo sobre cómo lidiar con la SSA, guiarlo sobre cómo funciona la SSA y lo que debe hacer. También pueden ayudarlo a comprender las reglas de la SSA y encontrar un médico que escriba una declaración para su caso. Casos de disputas de seguridad social. Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) Beneficios para viudos y viudas discapacitados Beneficios para niños adultos discapacitados Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) Conozca a nuestros abogados de seguridad social Podemos ayudar. Si usted o un ser querido necesita una consulta profesional sobre un seguro social discapacidad case, comuníquese con la firma con sede en Kingston of Hourigan, Kluger y Quinn para una consulta gratuita. Póngase en contacto con nosotros hoy

Terms and Conditions for HKQ SMS Lead Generation Program Effective Date: May 14, 2025 1. Acceptance of Terms By opting into the HKQ SMS Lead Generation Program (the "Program"), you consent to receive automated marketing messages, alerts, and updates from Hourigan, Kluger & Quinn ("HKQ") and its authorized partners. This consent is not a condition of receiving any services from HKQ. Standard messaging and data rates may apply. How The Program Works: When you click on a special link or scan a QR code, it opens a text message on your phone. All you have to do is hit send. That message goes straight to the law firm, so they can quickly follow up and see if they can help you. It’s a faster, easier way to reach out—no forms or waiting around. 2. Program Description The Program allows users to receive SMS messages related to the following practice areas: Personal Injury Medical Malpractice Workers' Compensation Subscribers can opt-in via designated web links, social media, or QR codes displayed in commercials and advertisements. 3. Message Frequency Message frequency varies based on your engagement and inquiries. 4. Opt-Out Instructions You may opt out of the Program at any time by replying STOP to any text message received. You will receive a final confirmation text, and no further messages will be sent unless you re-enroll. For assistance or more information, contact our Business Manager, Sue Greenfield, at HKQ directly at SGreenfield@hkqlaw.com or 570-287-3000. 5. Data Privacy and Use Your information, including your phone number, may be used for marketing purposes and will be handled in accordance with HKQ's [Privacy Policy](insert link here). HKQ does not sell or share your information with third parties outside of its authorized partners. 6. Liability Limitations HKQ is not liable for delayed or undelivered messages, system outages, or carrier-related issues. The Program is provided "as is," and HKQ makes no warranties, express or implied, regarding message delivery or accuracy. 7. Compliance and Consent By participating in the Program, you confirm that: You are the authorized user of the mobile device and phone number provided. You have provided express written consent to receive automated texts from HKQ and its authorized partners. You understand that these communications may be sent using an autodialer. 8. Amendments HKQ reserves the right to amend these Terms and Conditions at any time. Continued participation in the Program after changes have been made constitutes your acceptance of the revised terms. 9. Contact Information For questions or concerns regarding the Program or these Terms and Conditions, please contact our Business Manager Sue Greenfield at: Phone: 570-287-3000. Email: SGreenfield@hkqlaw.com 10. Governing Law These Terms and Conditions are governed by the laws of the Commonwealth of Pennsylvania, without regard to its conflict of law principles.

Productos peligrosos Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales> Productos peligrosos ¿Lesionado por un producto defectuoso? Cuando compras un producto, tienes ciertos derechos como consumidor. El más básico es el derecho a estar seguro mientras usa el artículo. Las grandes empresas tienen la obligación de diseñar y fabricar productos seguros. Cuando no cumplen con esta obligación y usted se ve perjudicado por un producto de mala calidad, debe hablar con los abogados experimentados en productos defectuosos de Hourigan, Kluger & Quinn. Los productos defectuosos o defectuosos causan más de 30 millones de lesiones y más de 20 000 muertes cada año. Lo que es aún más alarmante es que, con demasiada frecuencia, los fabricantes corporativos saben que su producto es peligroso o defectuoso, pero lo lanzan al mercado de todos modos, anteponiendo las ganancias a la seguridad del consumidor. Cuando alguien resulta herido o muerto por un producto peligroso o defectuoso, el fabricante puede ser responsable ante los tribunales. Los abogados de responsabilidad por productos defectuosos de Hourigan, Kluger & Quinn tienen la experiencia y los recursos para hacer frente a las corporaciones más grandes y luchar para obtener la justicia que se merece. Tenemos un historial de éxito sin precedentes dentro y fuera de los tribunales en el noreste y centro de Pensilvania. Casos de productos peligrosos. Artículos para el hogar Medicamentos con receta Cosas personales Artículos de recreación peligrosos Conozca a nuestros abogados de productos peligrosos Podemos ayudar. Si usted o un ser querido han resultado lesionados debido a la negligencia de otra persona, comuníquese con la firma con sede en Kingston of Hourigan, Kluger y Quinn para una consulta gratuita. Póngase en contacto con nosotros hoy

Disputas de seguros Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales> Disputas de seguros ¿Problema con un proveedor de seguros? Las disputas con las compañías de seguros pueden requerir demandar a la compañía de seguros, y los abogados de Hourigan, Kluger & Quinn's Insurance pueden determinar si su aseguradora lo está tratando de manera justa y demandarlo si la compañía está actuando de mala fe. Como la mayoría de las personas, usted es lo suficientemente responsable como para contratar las pólizas de seguro adecuadas "por si acaso". Pero cuando ocurre una tragedia, su compañía de seguros le da la espalda y se da cuenta de que no estaba “en buenas manos”. La triste realidad es que las compañías de seguros tienden a hacer una práctica de tratar de negar reclamos legítimos. Eso puede constituir lo que se conoce como “mala fe” de los seguros. La ley exige que las compañías de seguros actúen de buena fe, lo que significa que deben cumplir con los deberes y obligaciones establecidos en su póliza de seguro. Les exige que paguen las reclamaciones de manera adecuada y oportuna. Si actúan de mala fe al negar, retrasar o descartar un reclamo deliberadamente, pueden ser considerados responsables no solo de pagar el reclamo, sino que también pueden enfrentar daños punitivos sustanciales. En Hourigan, Kluger & Quinn, nuestros abogados tienen la experiencia y los recursos para enfrentarse a las grandes compañías de seguros y hacer que paguen su reclamo. Tenemos una reputación sin igual por resultados excepcionales tanto dentro como fuera de la sala del tribunal en el noreste y centro de Pensilvania. Comuníquese con Hourigan, Kluger & Quinn si su reclamo de seguro ha sido denegado y cree que su compañía de seguros lo trató injustamente. Casos de disputas de seguros. Procesamiento inadecuado de reclamos Investigación de reclamos inadecuados Investigación de Reclamación Inadecuada Postergación de pagos Negación irrazonable de reclamo Falta de liquidación Falta de defensa Conozca a nuestros litigantes de disputas de seguros Podemos ayudar. Si usted o un ser querido han resultado lesionados debido a la negligencia de otra persona, comuníquese con la firma con sede en Kingston of Hourigan, Kluger y Quinn para una consulta gratuita. Póngase en contacto con nosotros hoy

Real Bienes Ley. Usted está aquí: Áreas de práctica > Derecho empresarial >Derecho Inmobiliario. Pondremos tu proyecto en marcha. Un abogado de bienes raíces lo ayudará en un desarrollo planificado, negociará cartas de intención y acuerdos de compra/venta, trabajará con usted durante la fase de construcción de un proyecto, lo defenderá si una transacción de bienes raíces sale mal, manejará su apelación de evaluación de impuestos, redactará contratos de arrendamiento o representarlo como arrendador en asuntos de arrendador/inquilino. Ya sea para la construcción, un proyecto de uso de la tierra o la compra de una casa o negocio, nuestros abogados pueden negociar su contrato por usted y proteger sus derechos como propietario. Tipos de Derecho Inmobiliario. Financiación Arrendamiento Compras y Ventas Planificación del Desarrollo Inmobiliario Litigio de Evaluación de Impuestos Inmobiliarios Estructuración de Entidades Inmobiliarias Formación de Entidades Inmobiliarias Zonificación y Ordenamiento Territorial Resultados Comprobados en Materia Inmobiliaria. Hemos ayudado a personas, familias, empresas, desarrolladores, compañías de telecomunicaciones, instituciones financieras, corporaciones, sociedades y otras entidades comerciales, propietarios, contratistas y autoridades de desarrollo industrial en una amplia gama de asuntos de bienes raíces, títulos, zonificación y uso de la tierra de PA. Desde las negociaciones de cartas de intención y acuerdos de compra, la revisión de asuntos de seguros de títulos, el manejo de disputas y la preparación de los documentos de cierre, los abogados con experiencia en el Departamento de Bienes Raíces están involucrados en el manejo de sus asuntos de propiedad. Permítanos trabajar con usted, organizar sus necesidades de seguro de título y estar disponibles para cualquier pregunta que tenga sobre asuntos de propiedad. ¡Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita!

Abuso en guarderías Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales >Abuso en guarderías ¿Se ha lesionado su hijo? Tu familia es importante. El abuso infantil es la pesadilla de todos los padres. Dejas a tu pequeño en una guardería y confías en que el personal cuidará de tu hijo. Confías en los proveedores que están capacitados para cuidar a tus hijos mientras tú trabajas o atiendes tus otras responsabilidades. Cuando esa confianza se rompe debido a negligencia o abuso, necesita un abogado que trabaje para ayudarlo a hacer las cosas bien y obtener la justicia que se merece. Ese bufete de abogados es Hourigan, Kluger y Quinn. Los abogados de abuso en guarderías representan a clientes lesionados por empleados de guarderías que cometen abuso o negligencia. Eso incluye abuso físico, abuso sexual y negligencia. Los abogados de abuso en guarderías trabajan para obtener compensación para las víctimas de abuso en guarderías cuando los niños son lesionados por empleados de guarderías, incluidos aquellos que han sido abusados sexualmente, abusados físicamente y descuidados. Tipos de abuso en guarderías. Descuido Personal inadecuado Violación del estándar de seguridad Abuso físico abuso sexual Abuso emocional Conozca a nuestro equipo de abuso de guardería Podemos ayudar. Si usted o un ser querido han resultado lesionados debido a la negligencia de otra persona, comuníquese con la firma con sede en Kingston of Hourigan, Kluger y Quinn para una consulta gratuita. Póngase en contacto con nosotros hoy

abuso sexual Usted está aquí: Áreas de práctica > Lesiones Personales> Abuso sexual Una voz para las víctimas de abuso sexual. Los abogados de lesiones personales de Hourigan, Kluger & Quinn están comprometidos a ayudar a las víctimas de abuso sexual. Entendemos cuán traumáticas son estas experiencias y estamos aquí para ayudarlo a comprender sus derechos, ya sea como víctima o como padre de un niño que ha sufrido abuso sexual. Nadie debería tener que estar solo contra su abusador. Abuso Sexual Institucional A menudo perpetrado por personas que generalmente están en una posición de poder y autoridad, como profesores, médicos y miembros del clero. Los casos de agresión sexual contra instituciones se tramitan bajo el sistema de justicia civil, lo que permite a los sobrevivientes recibir una compensación monetaria directamente de la institución por sus lesiones, daños, pérdidas y otros daños que resultaron de la agresión. Niño Sexual Abuso Exponer a un niño a materiales sexuales o pornográficos, comunicaciones obscenas (incluidos los mensajes de texto), cualquier contacto o contacto sexual y el tráfico con fines sexuales son todas formas de abuso infantil. El contacto sexual entre miembros de la familia se conoce como incesto y puede afectar a niños y adultos. Sexual Acoso Ya sea que ocurra en escuelas, lugares de trabajo o espacios públicos, los comentarios, avances, amenazas, toques y actos sexuales se consideran acoso sexual. El acecho también puede ser una forma de intimidación o acoso sexual. Puede ser elegible para buscar los siguientes tipos de compensación en demandas por agresión sexual: Costos médicos asociados con las lesiones sufridas durante el asalto. Salarios perdidos mientras se recuperaba del asalto Daños no económicos, como trauma emocional y daño mental Daños punitivos si el delincuente ha sido condenado por un delito Conozca a nuestros litigantes de lesiones personales Podemos ayudar. Si usted o un ser querido necesita una consulta profesional sobre un seguro social discapacidad case, comuníquese con la firma con sede en Kingston of Hourigan, Kluger y Quinn para una consulta gratuita. Póngase en contacto con nosotros hoy

preguntas frecuentes Preguntas más frecuentes compensación laboral Lesiones Personales Accidente Automovilístico Seguro de auto Negligencia médica Planificación patrimonial ¿Cuánto tiempo tengo para notificar a mi empleador si me lesiono en el trabajo? Una lesión relacionada con el trabajo debe informarse a su empleador de inmediato. Si no informa la lesión de inmediato, su empleador o su compañía de seguros podrían tener una razón para rechazar el reclamo y argumentar que la lesión no ocurrió en el trabajo. Sin embargo, por ley, tiene 120 días para informar a su empleador sobre cualquier lesión relacionada con el trabajo. Es comprensible que algunos empleados no informen de inmediato a sus empleadores sobre todos los incidentes que ocurren en el trabajo porque podrían pensar que las lesiones son menores. Siempre que se notifique a su empleador que se lesionó dentro de los 120 días posteriores a la fecha de la lesión, aún puede presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores. Debe documentar todas y cada una de las lesiones laborales, ya sea solicitando a su empleador que presente un informe de lesión o brindándole algún tipo de notificación por escrito. Si mi reclamo es denegado o ignorado, ¿cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación laboral? Si su empleador no reconoce correctamente su reclamo, debe presentar una petición de reclamo ante la Oficina de Compensación para Trabajadores dentro de los tres años posteriores a la fecha de su lesión. Incluso si su empleador ha pagado algunas facturas médicas o le ha indicado verbalmente que aceptó su lesión, aún puede enfrentar limitaciones de tiempo a menos que su empleador haya presentado la documentación adecuada ante la Oficina de Compensación para Trabajadores aceptando su lesión. Si presenta un reclamo más allá de los tres años a partir de la fecha de su lesión, y no ha sido reconocido oficialmente en los documentos de la oficina, es probable que no pueda presentar ese reclamo. Después de lesionarme en el trabajo, ¿debo tratarme con los médicos y proveedores de atención médica a los que me indique mi empleador? Su empleador debe publicar una lista de proveedores de atención médica que estén aprobados como proveedores de compensación para trabajadores. Si su empleador tiene esa lista publicada y se la proporciona después de su lesión relacionada con el trabajo, debe tratar con los médicos y proveedores de atención médica en esa lista durante un período de 90 días a partir de la fecha de su lesión. Todavía se le permite ver a su propio médico durante este período, pero debe hacerlo por su propia cuenta. Ver a su propio médico no pondrá en peligro de ninguna manera su reclamo de compensación para trabajadores. Si necesita tratamiento de un especialista y no hay especialistas en la lista, puede buscar otros especialistas. La falta de tratamiento con el "médico de la compañía" no es una base para negar su reclamo. Sin embargo, como cuestión práctica, puede ser difícil obtener tratamiento médico de proveedores no aprobados dentro de los primeros 90 días posteriores a su lesión. Cualquier persona que tenga preguntas sobre este tema debe comunicarse con un abogado. ¿Qué pasa si mi empleador quiere que vuelva a trabajar y no me siento capaz de volver a trabajar? A menudo, los empleadores intentan que los trabajadores vuelvan a realizar tareas modificadas poco después de su lesión. Otros empleadores pueden ofrecer tareas ligeras o modificadas a un empleado que ha estado fuera del trabajo durante varios meses o incluso años. Si no regresa a un trabajo aprobado por su médico, o incluso por un médico elegido por su empleador o su compañía de seguros, puede resultar en un litigio que busque detener sus beneficios. Además, si su reclamo solo se aceptó de manera temporal, su empleador puede usar el hecho de no regresar a un puesto de trabajo ligero como base para denegar su reclamo. Si le preocupa regresar a un puesto que le ofreció su empleador después de su lesión, es imperativo que hable con un abogado. También es imperativo que consulte con un abogado si se le proporciona algo para firmar o cualquier documentación al regresar al trabajo. Firmar estos documentos puede afectar significativamente sus derechos a los beneficios de compensación para trabajadores en caso de que no pueda realizar el trabajo que le ofrece su empleador. ¿Puedo resolver mi caso de compensación para trabajadores? Es posible resolver un caso de compensación laboral. Por lo general, los acuerdos ocurren en casos en los que las personas no pueden regresar a su trabajo anterior a la lesión o sufren la pérdida permanente del uso de una parte del cuerpo. Sin embargo, muchos tipos de reclamos de compensación para trabajadores pueden resolverse mediante un acuerdo de suma global. Si tiene una lesión importante y está interesado en tratar de resolver su caso de compensación laboral, le recomendamos que consulte con nosotros. Nadie trabajará más duro para usted. ®